为全面检验经营系统人员业务实战能力，强化岗位履职水平，打造专业过硬的经营人才队伍，2026年4月2日14：00，公司组织召开经营系统能力检验考试。本次能力检验采用线上考试模式，全程开启摄像头，各分公司书记监考，公司经营开发部同步开展线上巡查，实现全流程透明化监管。为保障考试公平严谨，实行试卷电子版与纸质版双轨流转机制，要求各分公司书记在考试结束后，第一时间将试卷扫描件发送至公司经营开发部，随后当场封存纸质试卷，并将考试试卷快递至公司经营开发部。

本次考试覆盖经营副经理、经营主管、预结算及招投标专员等关键岗位，做到全员通知、应考尽考。考试试题紧密结合日常经营实务，重点考察员工业务理解与解决实际问题的能力，不搞形式化、不唯标准答案。考试结果直接与岗位胜任力挂钩，严格执行达标上岗要求，对能力不匹配岗位人员将进行调整。集团及分公司班子将高度重视考试结果，以此作为评估经营团队能力、优化人员配置的重要依据。

以考促学、以考促干、以考促优，持续提升经营系统整体战斗力，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。