公司所属各单位：

为加快公司高技能人才成长，提高员工队伍技术素质，公司定于4月中旬组织高级技师职业技能等级认定工作，请各有关单位严格按照通知精神，积极组织相关人员参加，现将有关事项通知如下：

一、认定工种

钳工、电工、仪器仪表维修工、焊工、管工。

二、认定对象

与公司签订劳动合同、符合申报条件的员工。

三、报名条件及相关规定

（一）符合下列条件之一者，可参与本次高级技师认定工作。

1、在国家级技能大赛中，获得三等奖及以上的员工；

2、在省级技能大赛中，获得二等奖及以上的员工；

3、在中机维协检维修行业协会技能大赛获得一等奖及以上的员工。

上述经公司本次高级技师认定合格、但不符合国家职业技能取证标准的人员可享受公司高级技师待遇，顺延至符合条件后公司下批次办理补证手续。认定不合格人员今后不再保留公司高级技师直接参培资格。

（二）同时符合以下条件者，经分公司审核同意报公司人力资源部审批，可参与本次高级技师认定工作。

1）、驻外工作工龄3年以上，近5年年度业绩考核良好以上；

2）、连续从事本工种工作15年以上（含其他单位工作经历）；

3）、岗位要求：必须从事与专业技能相关联的岗位人员；

4）、具备以下条件之一：

(1)取得本职业或相关职业技师职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业技师职业技能等级证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的高级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

符合上述报名条件入围人员提交一篇不少于2000字的技术论文，参加公司统一组织的论文评审和答辩，通过后方可回公司总部参加理论和实操考试。

四、认定标准与考核大纲

认定标准由公司依据《2023版国家职业标准编制技术规程》、《石化行业技术等级标准》、《国家职业技能认定指导教材》及《机电公司员工职业技能等级认定条例》、《机电公司职业技能等级认定资料汇编手册》执行。

五、认定方式

1、提交论文进行评审（初试一）；

2、论文评审合格人员参与答辩（初试二）；

3、理论考试（复试一）；

4、实际操作考试（复试二）。

其中论文答辩环节可线上远程完成，论文评审、理论考试、实操考试均在公司本部由人力资源部统一组织进行。

六、认定程序

1、组织报名，填写《2025年公司高级技师认定资格申请表》，分公司审核推荐，人力资源部审批，确定参加认定人员名单。

2、公司组织论文评审和答辩。

3、论文评审和答辩合格人员回公司总部参加理论和实操考试。

4、理论和实操考试均合格方可取得公司高级技师资格。

5、对符合国家职业技能标准取证条件人员办高级技师职业技能等级证书。

七、时间安排

1、报名截止时间：3月20日；

2、上交技术论文截止时间：4月2日；

3、组织论文评审：4月9日前；

3、组织论文答辩：4月10-11日；

4、理论和实操考试时间

理论考试：4月16日15：00～16：30

实操考试：4月17--18日

八、认定组织机构

1、领导小组

顾  问：潘  勇

组  长：张庆波

成　员：潘  勇（兼）   刘琢华   李长胜   邱克军   苏学新

2、工作小组

组　长：苏学新

成　员：汪  薇   刘桂兰   刘孟良   何  慧   黎宏海     詹  飚    廖麦林

九、相关要求与说明

1、公司职业技能等级认定实行自愿、自费的原则。按照职业技能等级认定相关收费标准，结合公司实际，本次高级技师职业技能等级认定收费标准为：参加初试环节（论文评审、答辩）的考生需缴费380元/人；进入复试环节（论文评审、答辩、理论、实操、平台取证）的考生需缴费580元/人。所有报名成功考生预先缴费580元/人，如最终未进入复试环节的考生退费200元。

2、以熟练工引进，考评等级为高级技师标准的人员应参加由公司组织的高级技师职业技能等级认定或复审，否则原考评等级下浮一级。

3、各单位，尤其是驻外分公司须提前做好工作安排，确保符合高级技师职业技能等级认定申报条件（含复审）的有关人员回总部按时参加认定。

                                                                                                                    岳阳长炼机电工程技术有限公司

                                                                                                                                      二〇二五年三月十四日